Le coaching de groupe

Le coaching de groupe est un coaching qui rassemble des personnes ayant individuellement le même objectif : 

- gestion du temps

- fluidification des relations personnelles ou professionnelles

- création d'une entreprise

- montage d'un projet
- confiance en soi et en l'autre

Il peut être entrepris au sein d'une entreprise avec des personnes n'ayant pas de lien de collaboration. C'est l'entreprise qui paye l'intervention. 

Il peut être entrepris auprès de personnes n'ayant aucun lien, mais ayant ce même objectif. 

Coaching d'équipe

Vous souhaitez faire un travail de fond avec votre équipe pour optimiser le travail de chacun, fluidifier les relations et le fonctionnement pour une meilleure performance ?

Vous voulez générer une plus grande adhésion aux objectifs et aux projets de votre structure ?

Vous souhaitez faciliter le travail au sein d'une équipe multi culturelle ?

Vous avez une problématique spécifique ?

Le coaching d'équipe peut répondre à vos besoins. 

Un travail en plusieurs étapes est proposé :

• des entretiens individuels avec les membres de l'équipe dont le manager

• un à deux séminaires en résidentiel (1 à 2 jours)

• des séances mensuelles sur 6 à 8 mois pour ancrer les deux premières étapes

Les interventions, en fonction du nombre de membres de l'équipe se font à deux ou trois intervenants. 

N'hésitez pas à nous demander un devis. 

Coaching professionnel en entreprise

Vous souhaitez :

- vous sentir mieux dans votre travail
- changer de poste
- faire évoluer dans votre carrière

- développer de nouvelles compétences

- trouver le travail qui soit en cohérence avec ce que vous êtes devenu

- investir votre nouveau poste

- être plus créatif

- avoir une relation plus fluide avec votre équipe
- développer votre assertivité
- être plus à l'aise en public, prendre la parole
- mieux structurer votre temps
- arriver à mieux fonctionner avec votre équipe...

Le coaching est fait pour vous ! 
Contactez-moi et nous verrons comment inclure votre entreprise dans ce projet. 

Conférences Leadership-Followership, le tango comme métaphore

Parmi les interventions possibles, se trouvent les conférences-ateliers utilisant le tango comme métaphore de la relation. Cette métaphore peut être utilisée tant en individuel qu'en entreprise pour reconsidérer le rapport d'une personne au fait d'être en position de proposer (leader/leadership) ou de recevoir (follower/followership) et comment au sein d'un échange (idées, instructions...), le client va alterner ces positions. 

Cette métaphore est aussi souvent utilisée auprès d'un public de coachs comme outil de prise de conscience des compétences qu'ils mettent en oeuvre pour être dans une véritable écoute de leur client, tout en étant les garants du processus. 

Voir physiquement leur interaction avec autrui permet de mieux comprendre son mode d'intervention ou de fonctionnement et d'y apporter des modifications pour être plus efficaces encore dans leurs interventions. 

En début de séminaire, de coaching d'équipe ou lors de conférences réunissant beaucoup de participants, il nous a été rapporté que le travail proposé servait d'ice-breacker efficace et profond. Il permet aux participants d'établir une relation physique non intrusive, mais très personnelle, renforcée par les moments de feedback proposés au cours du processus. Les personnes déclarent souvent avoir établi des relations plus riches, plus profondes, ce plus rapidement que lors d'interventions n'impliquant pas ce genre de rapport de confiance.

Leadership - Followership - Intelligence collective : conférences, ateliers, interventions sur mesure...

Le tango, une métaphore très riche pour un travail en équipe ou sur la relation à l'autre !

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Contact : marielle ( at ) gmx.fr

Leadership & Followership : conférences, ateliers, interventions sur mesure...

Leadership - Followership - Intelligence collective : 

conférences, ateliers, interventions sur mesure...
Le tango, une métaphore idéale pour un travail en équipe !

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